发布网友 发布时间:2024-10-24 02:43
我来回答
共2个回答
热心网友 时间:2024-11-19 21:18
只有口头协议的话你只有认栽,吃一堑长一智吧。
热心网友 时间:2024-11-19 21:15
保留能证明你在这家公司上班的证据,比如工牌,考勤卡之类的东西。向当地劳动仲裁委员会提出申请,主张该公司未及时签订劳动合同,赔偿双倍工资。每个月工资方面可能有争议,就看你有没有材料证明约定工资是6000。