公司欺骗员工入职违法吗
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发布时间：2024-12-06 12:17
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时间：9分钟前
公司诱导员工误入职属于违法行为，从法律视角看，此举往往涉嫌诈骗。
在招聘环节，倘若公司蓄意隐藏关键事实乃至伪造信息，诱导求职者决定入职，劳动者有权主张对应的权益。
例如，由于公司欺诈致员工经济受损，可请求赔偿；
又或以此为由辞退劳动关系，公司需承担法定经济补偿责任。
然而，具体处理须结合实证研究，如欺骗细节及对劳动者权益的破坏程度等因素考虑。
劳动者应妥善保留招聘广告、对话记录、电子邮件等相关证据，以确保自身权益得到切实保护。
