工业心理学研究领域及展望

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工业心理学的研究领域及发展趋向主要包含以下几个方面，旨在推动生产效率与员工福祉的双提升。操作研究方面，随着技术的不断进步，如何适应新的生产方式，如从机械工业过渡到自动化生产，成为研究重点。这包括新型仪表的设计、人员的特殊训练和选拔，以及工作制度的合理安排，以确保人与机器之间的高效协作。

人机系统研究是工业心理学的重要组成部分。在生产条件下，人与机器设备之间的信息传递和适应性至关重要。工程心理学在这方面积累了丰富经验，并通过认知心理学的方法分析人的心理过程，为自动化控制系统和大型国防工程提供了支持。当前趋势是将人机系统扩展到更全面的领域，如人-机-环境-社会系统。随着电子计算机的普及，人与计算机的交互作用成为研究焦点。

提高工作生活质量是工业心理学关注的核心问题之一。研究工作环境如何保障员工的安全、健康、舒适，以及提高生产效率，越来越受到重视。这不仅包括生理需求的满足，还强调心理需求的重视，如工作内容的丰富化、减少重复劳动、提高工作意义，以及增强员工满意度等。工作生活质量的研究旨在创造一个有利于个人与组织发展的环境。

组织管理的改进是工业心理学的又一重要领域。现代管理者需具备目标设定、内部关系协调（增强归属感和凝聚力）、外部联系加强（沟通与协调）的能力，并关注组织开发技术，以提升企业的自我完善能力。社会化的咨询机构将扮演越来越重要的角色，促进组织系统的开放性发展。美国已将传统工业心理学更名为工业组织心理学，以适应这一趋势。

人力资源开发是工业心理学的又一关键领域。生产过程的自动化虽改变了人的作用方式，但人的参与仍然是不可或缺的。随着生产技术的改进，对人的素质要求不断提高。工业心理学在提高激励水平、改善培训方法、科学评价和选拔任用人员、职业设计和人事安排等方面将发挥更大作用，并为制定科学的人事管理制度提供依据。

消费与需求的研究是工业心理学在服务行业领域的拓展。随着个人和社会消费需求的不断提高，工业心理学将关注消费者购买意愿和需求，以及第三产业的作用。劳动将成为一种艺术，满足人们的兴趣爱好和美的需求，人的发明创造才能得到更充分的发展。工业心理学最终将为实现人的全面发展作出贡献，促进社会的持续进步。

应用于工业领域的心理学分支。它主要研究工作中人的行为规律及其心理学基础，其内容包括管理心理学、劳动心理学、工程心理学、人事心理学、消费者心理学等等。工业心理学除了研究人际关系、人机关系、人与工作环境关系外，还需要研究劳动作业的内容、方式、方法与人的工作效能的个关系问题，这是劳动心理学的任务。劳动心理学考扩多方面的研究内容。