淡季降低员工工资违法吗
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发布时间：2024-12-20 07:08
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热心网友
时间：2分钟前
针对淡季降薪是否违法问题，需要根据实际情况判断。
若劳动合同已明确定义工资标准，且未提及淡季可降薪，那么未经员工许可擅自降低工资即构成违法。
如企业与员工达成一致并签署书面变更工资协议，则此举便不再违法；
另外，若企业因生产经营困难或经济效益下滑，难以按原工资标准发放工资时，在满足合法条件，通过民主流程并报告给劳动行政部门后，适当调低工资同样可能并不违规，但降薪后的工资水平必须高于当地最低工资标准。
总而言之，降薪行为是否合法，关键在于其依据及程序的正当性。
