发布网友 发布时间:2024-12-21 11:12
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热心网友 时间:7分钟前
解雇员工却不付薪资系违法。根据我国现行法律法规,解除劳动关系时工资须一次性付清。除非员工严重违反规章制度或对公司产生重大损失且有确凿证据,否则用人单位不得无故解雇并拒发薪水。若遇此种状况,建议员工首先与用人单位协商解决,索取应有报酬。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中,务必妥善保存劳动合同、工作记录及工资单等关键证据,以便有效维护个益。