违约金不赔偿要怎样判
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发布时间：2024-12-20 11:14
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时间：6分钟前
违约金在三方协议中是否有效？答案是，协议如明确约定了违约金，其在劳动合同签订前是有效的。然而，一旦双方正式签订劳动合同，三方协议即刻失去效力，此时仅能参照劳动合同法处理违约金问题。
对于还在实习期的你，尚未正式脱离学生身份，三方协议对你依然具有约束力。若你提前辞职，需根据协议承担相应义务。
一旦你与用人单位建立了劳动关系并签订劳动合同，三方协议效力终止。一份失去效力的协议在法律上无任何约束力。即便在签订合同并完成备案后，你第二天提出辞职，用人单位也不能要求你支付违约金。
简而言之，违约金的有效性取决于协议签订的时间点。在劳动合同签订之前，三方协议中的违约金条款有效；一旦劳动合同签订，三方协议效力中止，违约金的处理应依据劳动合同法。
