劳动法带薪年假规定是怎样的
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发布时间：2024-12-22 14:42
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时间：8分钟前
劳动法赋予职工年假权益，每年一次，旨在为工作人士提供休息和放松的机会。自2024年1月1日起，《职工带薪年休假条例》正式实施，明确指出职工享有带薪年假的权利。条例还特别规定，国家法定节日等特定日期不计入年假天数。
具体而言，年假天数根据职工累计工作年限不同而有所差异。对于累计工作已满1年不满10年的职工，年假天数为5天；累计工作已满10年不满20年的职工，年假天数为10天；对于累计工作已满20年的职工，年假天数则达到15天。
所有单位，包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等，其职工只要连续工作一年以上，均享有带薪年休假的权利。此旨在促进工作与生活的平衡，提升员工的工作满意度和工作效率。
