发布网友 发布时间:2025-01-02 05:57
共4个回答
热心网友 时间:2025-01-12 04:23
非常同情你们的遭遇。但我要问的是:”工亡“人员与学校是什么劳动关系?这恐怕是认定工亡最大的障碍。这个问题不解决其它的无法谈,也确实如学校所说最多几万元意思一下。
现在只能等待劳动局对劳动关系的确认结论。只有确认了该员与学校之间存在”职工“关系,才能进一步确定”工亡“关系。如果只是雇工(不属于编制人员,只是从社会雇用的)人员,则必须寻找其它途径。
热心网友 时间:2025-01-12 04:27
如果用人单位不帮忙,那家属可以自己申请申报工伤。申报后就等处理结果了。员工突发疾病,在48小时内死亡的,比照工伤处理,这是《工伤保险条例》中规定了的。工伤保险规定的一次性补偿是没有城市农村的差别,都是按照,比照当地情况确定的。
热心网友 时间:2025-01-12 04:22
村居委员会证明更好了
热心网友 时间:2025-01-12 04:26
这种情况,无论是因自身哮喘原因死亡还是其它原因的猝死,只要是从发病到死亡的时间在48小时内,均应视同工亡,按工亡待遇处理。
其按工亡处理的待遇如下(按父母均已亡、老伴57岁环卫工人、儿子听力障碍有工作):
1、一次性工亡补助金=2018年全国城镇居民人均可支配收入 * 20年;
2、丧葬补助金=当地2018年社会平均工资 * 6个月;
3、抢救费用全额由学校承担;
4、抚恤费:0元。