发布网友 发布时间:2025-01-01 14:27
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热心网友 时间:3分钟前
对于员工故意破坏公司利益的行为,其往往是违法的,需要承担如民事赔偿责任、刑事刑法等多种法律后果。从民事层面看,公司有权追索由此产生的经济损失;
如果其严重违反企业管理规定甚至构成犯罪(例如职务侵占),需依法处理。而针对员工使用盗窃、欺诈等手法损坏利益,将分别涉及盗窃、诈骗等罪名。此外,依据企业守则,公司也可行使权力进行纪律处罚,甚至终止劳动合约。在此过程中,紧要的环节是搜集并稳固相关证据,明确员工存在破坏公司利益的恶意意图。