公司要求写个人评优问答,有一点是:你为公司及领导提供了哪些宝贵...
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热心网友
我的建议是实话实说，根据我对公司企业这么多年的了解，你现在填写的表格实际上是企业绩效考核的一部分，属于人事部门负责的，如果你回答的过于委婉，甚至是说的好像你提过宝贵意见，那在接下来对于部门主管的绩效核定时，可能会被查出来，反而对你不利，我的建议还是实话实说，而且用直接些的语言，不要为自己找借口，人人都喜欢诚实，不为自己找借口的人，直接写上“没有提过，以后如意见会与部门领导沟通”，可能比较适合
热心网友
可以定成对公司提的建议，因为公司范围很大，就算你领导见了也不会怪你。提一些无关紧要不影响大家心情的就可以了。
热心网友
你可以这样说，由于个人口笨，或者是处事比较懈怠，有些意见自己已经考虑很久，就是没有勇气给领导反映或者是提出。象，考勤制度，奖励先进的措施，激励措施，或者办公用品的定量使用或者是考核办法，或者是成本的指标考核细化等。这些都是企业管理中经常遇到的问题。你再根据你们单位的情况组织一下。要结合实际，说不定领导人会高兴的。祝你顺利！
热心网友
提的意见当然不能是领导的缺点了，要避免涉及个人隐私的缺点。一定要是工作上的不足，你可以选一些领导的优点来说，说的委婉点不就行了。
例如：领导经常加班，不回家吃饭，忽略了家人。
或者：领导经常为了工作需要应酬，以至于身体健康变坏。
又或者：领导关怀下属，把自己的工资支助公司里的困难员工，而忽略了自己的生活。
以此类推，多了去了。
谢谢！
