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公司要求写个人评优问答,有一点是:你为公司及领导提供了哪些宝贵...

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热心网友

我的建议是实话实说,根据我对公司企业这么多年的了解,你现在填写的表格实际上是企业绩效考核的一部分,属于人事部门负责的,如果你回答的过于委婉,甚至是说的好像你提过宝贵意见,那在接下来对于部门主管的绩效核定时,可能会被查出来,反而对你不利,我的建议还是实话实说,而且用直接些的语言,不要为自己找借口,人人都喜欢诚实,不为自己找借口的人,直接写上“没有提过,以后如意见会与部门领导沟通”,可能比较适合

热心网友

可以定成对公司提的建议,因为公司范围很大,就算你领导见了也不会怪你。提一些无关紧要不影响大家心情的就可以了。

热心网友

你可以这样说,由于个人口笨,或者是处事比较懈怠,有些意见自己已经考虑很久,就是没有勇气给领导反映或者是提出。象,考勤制度,奖励先进的措施,激励措施,或者办公用品的定量使用或者是考核办法,或者是成本的指标考核细化等。这些都是企业管理中经常遇到的问题。你再根据你们单位的情况组织一下。要结合实际,说不定领导人会高兴的。祝你顺利!

热心网友

提的意见当然不能是领导的缺点了,要避免涉及个人隐私的缺点。一定要是工作上的不足,你可以选一些领导的优点来说,说的委婉点不就行了。
例如:领导经常加班,不回家吃饭,忽略了家人。
或者:领导经常为了工作需要应酬,以至于身体健康变坏。
又或者:领导关怀下属,把自己的工资支助公司里的困难员工,而忽略了自己的生活。
以此类推,多了去了。
谢谢!

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