发布网友 发布时间:9小时前
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热心网友 时间:8小时前
依照我国的《劳动法》规定,企业必须确保员工每星期有一天休息,每天工作时间不能超过8小时,周工作总时长不得超过44小时。
由于异常情况必须增加工作时间,但要确保员工身体状况良好,而且每天增加工作时间不得超过3小时,每个月最多只能加上36小时。
如遇公司安排的超时加班,员工有权拒绝,同时可以向劳动监察部门进行投诉,要求企业纠正违规行为,支付相应的加班费,甚至可能受到行政处罚。
此外,员工还可以依法解除劳动合同,并要求企业支付经济赔偿金。