- 个人角度
- 就业选择偏差：可能在职业选择时出现了失误。比如，选择了一个与自身专业不匹配、发展前景有限或者薪资待遇普遍较低的行业或岗位。有时候，过于追求工作的稳定性、兴趣等因素，而忽视了薪资的回报，导致收入水平不高。
- 能力与学历不匹配：学历只是敲门砖，进入职场后，个人的实际工作能力、解决问题的能力、沟通协作能力等才是决定职业发展和薪资水平的关键。如果在学习阶段只是注重理论知识的学习，而缺乏实践能力的培养，或者在工作后没有持续提升自己的能力，可能会导致在工作中表现平平，难以获得较高的薪资回报。
- 缺乏职业规划：没有明确的职业规划，在毕业后频繁更换工作，或者在一个岗位上停滞不前，没有积极寻求晋升和发展的机会，导致职业发展缓慢，薪资水平也难以提高。
- 社会环境角度
- 就业市场竞争激烈：随着高等教育的普及，高学历人才越来越多，就业市场的竞争也日益激烈。985 硕士的学历虽然具有一定的优势，但在众多的求职者中，也不再是稀缺资源。尤其是在一些经济发展相对滞后的地区，或者传统行业中，薪资水平可能普遍较低。
- 行业差异：不同行业的薪资水平差异较大。一些新兴行业，如互联网、金融、人工智能等，对高学历人才的需求较大，薪资待遇也相对较高；而一些传统行业，如制造业、服务业等，薪资水平可能相对较低。如果 985 硕士选择的是传统行业，那么薪资水平可能会受到行业。
- 家庭和社会观念角度
- 家庭期望压力：在很多家庭中，父母对子女的教育投入了大量的时间和精力，希望子女毕业后能够获得高收入的工作，以回报家庭的付出。因此，当 985 硕士拿着较低的工资时，会感到对不起父母的培养，心理压力较大。
- 社会压力：社会上普遍存在着 “学历越高，收入越高” 的观念，这种观念会给高学历者带来一定的压力。当 985 硕士的收入水平与社会期望不符时，可能会受到他人的质疑和议论，从而产生自我怀疑和焦虑情绪。
不过，薪资水平并不是衡量一个人成功与否的唯一标准，30 岁也只是人生的一个阶段，还有很多时间和机会去提升自己的能力和收入。重要的是要保持积极的心态，不断学习和进步，找到适合自己的职业发展道路。